Con patrimonios distribuidos en múltiples jurisdicciones y dinámicas familiares intergeneracionales, el desafío dejó de ser únicamente generar retornos. Hoy, las familias demandan coordinación estratégica y una visión holística que alinee decisiones financieras, legales, empresariales y sucesorias. En este contexto, el modelo de Multi Family Office (MFO) se consolida como una solución capaz de integrar a los distintos asesores y dar coherencia al conjunto de la estrategia patrimonial.Three Sixty Multi Family Office: una visión regionalFundada en 2017, Three Sixty Multi Family Office nace con el objetivo de ofrecer un acompañamiento patrimonial integral. Su enfoque se basa en la provisión de asesoría financiera, planificación sucesoria, estructuración legal y fiscal, y la coordinación con especialistas, soluciones crediticias y gobierno familiar, para asistir a las familias en la gestión de patrimonios cada vez más sofisticados.El crecimiento de patrimonios diversificados en distintas geografías exige una estructura que conecte a bancos, gestores de activos internacionales y asesores especializados. A partir de allí, el diseño de una estrategia integral permite que las decisiones se ejecuten de forma consistente y con una mirada de largo plazo.Del asesoramiento financiero a la coordinación patrimonial integralEl mercado global refleja una evolución en la forma de entender la gestión patrimonial. Three Sixty destaca que acompañar integralmente implica mucho más que brindar asesoría en inversiones: requiere coordinar a los distintos actores involucrados, asegurar la coherencia entre proveedores financieros, abogados, tributaristas y gestores de activos, y mantener alineadas las decisiones en el tiempo.Como explica Luigi Piedra, director ejecutivo, “el asesoramiento patrimonial comienza por comprender a la familia, sus objetivos y los desafíos que enfrenta. A partir de ahí, nuestro rol es acompañar, coordinar y asegurar que todas las decisiones estén alineadas en el tiempo”.Este modelo permite reducir la fragmentación en la toma de decisiones, ordenar procesos y ofrecer una visión integral que acompañe la evolución patrimonial de las familias a lo largo del tiempo.Servicios que integran la propuesta de Three SixtyLa firma ofrece un ecosistema integrado de servicios: Asesoría y gestión de portafolios de inversión: estrategias diversificadas y alineadas al perfil y los objetivos de la familia, enfocadas en preservar capital y optimizar retornos ajustados por riesgo. Planificación patrimonial y sucesoria: estructuras claras que aseguran continuidad y orden intergeneracional. Control y optimización de costos financieros: revisión de relaciones bancarias y estructuras para ganar eficiencia. Planificación financiera: proyecciones y escenarios que conectan decisiones tácticas con objetivos de largo plazo. Gestión de soluciones crediticias: búsqueda y negociación de financiamientos competitivos que preserven la liquidez. Reporting consolidado: visión unificada del patrimonio global, sin importar la jurisdicción. Programa Next Gen: formación técnica y estratégica para preparar a las nuevas generaciones. Servicios complementarios: coordinación con especialistas en gobierno familiar, estructuras internacionales, alternativas de inversión y servicios operativos.Uruguay como plataforma estratégica regionalUn hito determinante en la consolidación del modelo regional fue la expansión a Uruguay en 2023, decisión que estuvo estrechamente vinculada a la elección de Zonamerica como plataforma operativa. La instalación en este parque empresarial respondió a la necesidad de contar con un entorno institucional y operativo que acompañara el crecimiento del grupo y respaldara una estrategia regional de largo plazo.Zonamerica se ha consolidado como uno de los principales hubs regionales de servicios financieros, tecnológicos y corporativos, albergando a instituciones locales e internacionales que operan bajo altos estándares de gobernanza, seguridad y cumplimiento. Su modelo de ecosistema integrado, que combina infraestructura de primer nivel, conectividad, servicios especializados y un entorno regulado, ofreció a Three Sixty el marco adecuado para estructurar una plataforma regional moderna y eficiente.Desde esta base, el grupo pudo centralizar funciones estratégicas, coordinar equipos distribuidos en distintos países y fortalecer sus procesos internos, asegurando una prestación de servicios consistente y alineada con su visión patrimonial de largo plazo. La presencia en Zonamerica facilitó, además, la interacción con bancos internacionales, gestores de activos y proveedores especializados, promoviendo un enfoque colaborativo y una mayor integración dentro del ecosistema financiero regional.Expansión regional y cercanía con las familiasSobre la base de Uruguay, Three Sixty inició un proceso de expansión gradual. En 2025 abrió una oficina de representación en Ecuador, atendiendo una demanda creciente por asesoría patrimonial sofisticada. Con 22 profesionales entre Perú, Uruguay y Ecuador, hoy acompaña a familias de distintos países de la región.El crecimiento ha sido selectivo: la prioridad sigue siendo la calidad del servicio y la cercanía con cada familia.La volatilidad global, las tasas elevadas y las tensiones geopolíticas reforzaron la importancia de la diversificación. Three Sixty gestiona portafolios multiactivos que combinan renta fija, renta variable global y activos alternativos como private equity, private debt e infraestructura. Su metodología prioriza consistencia y retorno ajustado por riesgo, usando un marco integral que combina visión macro top-down con rigurosa selección bottom-up de activos.Mirada estratégica hacia 2026De cara a 2026, la firma anticipa un escenario de crecimiento moderado impulsado por estímulos fiscales y monetarios, con la inteligencia artificial como motor estructural. Esto implica una rotación gradual desde activos concentrados en Estados Unidos hacia oportunidades en otros mercados desarrollados y emergentes. También destaca el potencial de los mercados privados y la infraestructura, junto con una visión positiva del oro como reserva de valor.La estrategia se implementa en coordinación con la banca privada, diferenciando decisiones estructurales de largo plazo de ajustes tácticos para aprovechar distorsiones de mercado.Reconocimiento y posicionamiento internacionalThree Sixty ha sido destacada por Leaders League y premiada por Citywire como Best Family Office in Peru, reconocimiento que valida su modelo y calidad de servicio. Para la firma, estos premios refuerzan el compromiso con la mejora continua, la profesionalización de procesos y la consistencia en la entrega del servicio. No representan un punto de llegada, sino una exigencia adicional para elevar los estándares año tras año.En la siguiente etapa, el grupo priorizará consolidación por calidad sobre volumen, profundizando presencia en sus mercados actuales y evaluando nuevas jurisdicciones de forma selectiva. Fortalecerá capacidades internas, talento especializado y herramientas que integren aún más la gestión patrimonial.Continuará desarrollando áreas clave como gobierno familiar, planificación intergeneracional y educación para la siguiente generación, entendiendo que el valor de un MFO se construye en la intersección entre estrategia, organización y continuidad familiar.En un contexto de mayor complejidad regulatoria y patrimonios crecientemente internacionalizados, Three Sixty apuesta por un modelo activo y evolutivo, capaz de acompañar patrimonios sofisticados con una visión diseñada para trascender generaciones.
