Three Sixty Multi Family Office e o desenvolvimento de um parceiro fundamental para a região

Com patrimônios distribuídos em múltiplas jurisdições e dinâmicas familiares intergeracionais, o desafio deixou de ser apenas gerar retornos. Hoje, as famílias demandam coordenação estratégica e uma visão holística que alinhe decisões financeiras, jurídicas, empresariais e sucessórias. Nesse contexto, o modelo de Multi Family Office (MFO) consolida-se como uma solução capaz de integrar os diferentes assessores e dar coerência ao conjunto da estratégia patrimonial.

Three Sixty Multi Family Office: Uma Visão Regional

Fundada em 2017, a Three Sixty Multi Family Office nasceu com o objetivo de oferecer acompanhamento patrimonial integral. Sua abordagem baseia-se na assessoria financeira, planejamento sucessório, estruturação jurídica e tributária, e coordenação com especialistas, soluções de crédito e governança familiar, apoiando famílias na gestão de patrimônios cada vez mais sofisticados.

O crescimento de patrimônios diversificados em diferentes geografias exige uma estrutura que conecte bancos, gestores internacionais de ativos e assessores especializados. A partir disso, o desenho de uma estratégia integral permite que as decisões sejam executadas de forma consistente e com visão de longo prazo.

Da Assessoria Financeira à Coordenação Patrimonial Integral

O mercado global reflete uma evolução na forma de compreender a gestão patrimonial. Para a Three Sixty, acompanhar de forma integral vai muito além de oferecer assessoria em investimentos: exige coordenar os diferentes atores envolvidos, garantir coerência entre provedores financeiros, advogados, tributaristas e gestores de ativos, e manter as decisões alinhadas ao longo do tempo.

Como explica Luigi Piedra, Diretor Executivo:
“A assessoria patrimonial começa por compreender a família, seus objetivos e os desafios que enfrenta. A partir daí, nosso papel é acompanhar, coordenar e assegurar que todas as decisões permaneçam alinhadas ao longo do tempo.”

Esse modelo reduz a fragmentação na tomada de decisões, organiza processos e oferece uma visão integrada que acompanha a evolução patrimonial das famílias.

Serviços que Integram a Proposta da Three Sixty

A empresa oferece um ecossistema integrado de serviços:

• Assessoria e gestão de portfólios de investimento: estratégias diversificadas alinhadas ao perfil e objetivos da família, com foco na preservação de capital e retorno ajustado ao risco.

• Planejamento patrimonial e sucessório: estruturas claras que asseguram continuidade e organização intergeracional.

• Controle e otimização de custos financeiros: revisão de relações bancárias e estruturas para maior eficiência.

• Planejamento financeiro: projeções e cenários que conectam decisões táticas a objetivos de longo prazo.

• Gestão de soluções de crédito: busca e negociação de financiamentos competitivos preservando liquidez.

• Reporting consolidado: visão unificada do patrimônio global, independentemente da jurisdição.

• Programa Next Gen: formação técnica e estratégica para preparar as novas gerações.

• Serviços complementares: coordenação com especialistas em governança familiar, estruturas internacionais, investimentos alternativos e serviços operacionais.

Uruguai como Plataforma Estratégica Regional

Um marco decisivo na consolidação do modelo regional foi a expansão para o Uruguai em 2023, decisão estreitamente vinculada à escolha da Zonamerica como plataforma operacional. A instalação nesse parque empresarial atendeu à necessidade de contar com um ambiente institucional e operacional capaz de sustentar o crescimento do grupo e respaldar uma estratégia regional de longo prazo.

A Zonamerica consolidou-se como um dos principais hubs regionais de serviços financeiros, tecnológicos e corporativos, abrigando instituições locais e internacionais que operam sob elevados padrões de governança, segurança e compliance. Seu modelo de ecossistema integrado — que combina infraestrutura de primeiro nível, conectividade, serviços especializados e ambiente regulado — ofereceu à Three Sixty o marco adequado para estruturar uma plataforma regional moderna e eficiente.

A partir dessa base, o grupo centralizou funções estratégicas, coordenou equipes distribuídas em diferentes países e fortaleceu seus processos internos, garantindo prestação de serviços consistente e alinhada à sua visão patrimonial de longo prazo. A presença na Zonamerica também facilitou a interação com bancos internacionais, gestores de ativos e provedores especializados, promovendo maior integração dentro do ecossistema financeiro regional.

Expansão Regional e Proximidade com as Famílias

Com base no Uruguai, a Three Sixty iniciou um processo gradual de expansão. Em 2025, abriu um escritório de representação no Equador, atendendo à crescente demanda por assessoria patrimonial sofisticada. Com 22 profissionais entre Peru, Uruguai e Equador, atualmente acompanha famílias de diversos países da região.

O crescimento tem sido seletivo: a prioridade permanece a qualidade do serviço e a proximidade com cada família.

A volatilidade global, as taxas elevadas e as tensões geopolíticas reforçaram a importância da diversificação. A Three Sixty gerencia portfólios multiactivos que combinam renda fixa, renda variável global e ativos alternativos como private equity, private debt e infraestrutura. Sua metodologia prioriza consistência e retorno ajustado ao risco, combinando visão macro top-down com rigorosa seleção bottom-up de ativos.

Perspectiva Estratégica para 2026

Para 2026, a empresa antecipa um cenário de crescimento moderado impulsionado por estímulos fiscais e monetários, com a inteligência artificial como motor estrutural. Isso implica uma rotação gradual de ativos concentrados nos Estados Unidos para oportunidades em outros mercados desenvolvidos e emergentes. Destaca também o potencial dos mercados privados e da infraestrutura, além de visão positiva sobre o ouro como reserva de valor.

A estratégia é implementada em coordenação com a banca privada, diferenciando decisões estruturais de longo prazo de ajustes táticos para aproveitar distorções de mercado.

Reconhecimento e Posicionamento Internacional

A Three Sixty foi destacada pela Leaders League e premiada pela Citywire como Best Family Office in Peru, reconhecimento que valida seu modelo e qualidade de serviço. Para a empresa, esses prêmios reforçam o compromisso com a melhoria contínua, a profissionalização dos processos e a consistência na entrega. Não representam um ponto de chegada, mas um estímulo adicional para elevar padrões ano após ano.

Na próxima etapa, o grupo priorizará consolidação com foco em qualidade sobre volume, aprofundando presença nos mercados atuais e avaliando novas jurisdições de forma seletiva. Fortalecerá capacidades internas, talento especializado e ferramentas que integrem ainda mais a gestão patrimonial.

Continuará desenvolvendo áreas-chave como governança familiar, planejamento intergeracional e educação para a próxima geração, entendendo que o valor de um MFO constrói-se na interseção entre estratégia, organização e continuidade familiar.

Em um contexto de maior complexidade regulatória e patrimônios cada vez mais internacionalizados, a Three Sixty aposta em um modelo ativo e evolutivo, capaz de acompanhar patrimônios sofisticados com uma visão projetada para transcender gerações.