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- Buscamos empoderar a las organizaciones para que adopten un enfoque proactivo en la gestión de la longevidad, transformando este desafío en una oportunidad estratégica.
- Buscamos fomentar un diálogo enriquecedor sobre cómo las empresas pueden preparar a sus empleados para un futuro más largo y complejo, abordando no solo la sostenibilidad organizacional, sino también el bienestar financiero y profesional de su fuerza laboral.
Aunque es natural que nos enfoquemos en los trabajadores que se acercan a la jubilación, es crucial recordar que mejorar la resiliencia financiera debe ser un esfuerzo que abarque todas las etapas de la vida laboral.
A través de la colaboración y el intercambio de mejores prácticas, aspiramos a crear un entorno laboral inclusivo que valore la diversidad generacional y prepare a todos los empleados para enfrentar los retos del mañana.
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