Programa

Certificación en Compensación

Mercer apoya el aprendizaje de miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo a través de sus programas de aprendizaje integrados y ahora llega a Zonamerica para que la comunidad pueda continuar adquiriendo conocimientos teóricos y perspectivas sobre los retos más actuales de mercado.

Con esta certificación, tendrás las capacidades para diseñar una estrategia de compensación alineada con los objetivos y retos de tu organización, con el fin de generar impacto en el proceso de atracción y retención del mejor talento.

A través de 8 módulos, expertos de Mercer te guiarán por los siguientes temas:

  • Estrategia y Filosofía de Compensación
  • Análisis de puestos: arquitectura, descripción y valoración.
  • Certificación en la Metodología IPE de Mercer.
  • Competitividad externa.
  • Estructura y administración salarial.
  • Compensación de corto y largo plazo.
  • Recompensas ágiles.
  • Diseñando beneficios y planes de bienestar para los empleados.

¡Súmate a esta capacitación y lleva a tu organización al siguiente nivel!

En el marco de la Red de Servicios Globales de Zonamerica, ofrecemos a las empresas un cofinanciamiento máximo de INEFOP del 40%, sin requerimiento de trámites o gestiones, sólo confirmando el cupo directamente con nosotros.

Fecha

7 de Octubre

Modalidad

Virtual

Duración

24 horas. 8 Módulos de 3 Horas c/u

Horario

11:00 a 14:00

Dirigido a

Dirigido a personas que quieren aprender a diseñar una estrategia de compensación alineada con los objetivos y retos de su organización, con el fin de generar impacto en el proceso de atracción y retención del mejor talento humano.

Requisitos

Ninguno.

Metodología

Este programa de certificación ha sido cuidadosamente diseñado para que a través de 8 módulos aprendan en una combinación de contenido asíncrono y actividades síncronas.

A través del contenido asíncrono, adquirirán conocimientos teóricos y perspectivas sobre los retos más actuales de mercado, originados en la investigación constante que en Mercer.

Las actividades síncronas para implementar la teoría a través de la discusión de casos y desarrollo de ejercicios.

Esta combinación de actividades servirá para que al final del curso los participantes hayan recibido contenido
práctico y accionable con bases sólidas y de mejores prácticas empresariales.

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