Fecha
28 de mayo
Este curso ejecutivo presencial está diseñado para líderes y profesionales que desean transformar sus organizaciones a través de la diversidad, la inclusión y la equidad de género. A lo largo de cinco talleres intensivos, los participantes aprenderán a diseñar políticas inclusivas, mitigar sesgos inconscientes y aplicar métricas de género que impulsen la productividad y la innovación. A través de una metodología práctica, basada en casos reales y talleres interactivos, se promueve el desarrollo de planes de acción personalizados que conecten la equidad con resultados empresariales concretos.
Cada módulo profundiza en aspectos clave como el impacto de la diversidad en la competitividad, el cálculo del retorno de inversión en iniciativas inclusivas, la comunicación efectiva con perspectiva de género y la integración de la responsabilidad social empresarial desde una mirada sostenible. Al finalizar el programa, los participantes no solo contarán con herramientas estratégicas, sino también con las bases para avanzar hacia la certificación en el Modelo de Calidad con Equidad de Género, posicionándose como agentes de cambio dentro de sus organizaciones.
28 de mayo
Presencial
5 talleres
13:30 a 17:30
El curso está dirigido a líderes y profesionales que buscan transformar sus organizaciones mediante la inclusión, la equidad de género y la gestión estratégica del talento para potenciar la innovación y la competitividad.
Programa intensivo de 5 sesiones presenciales (20 horas totales), que se pueden cursar de forma integral o por módulos de interés.
Una vez finalizados los 5 módulos, cada líder contará con un plan estratégico listo para implementar, con acciones medibles que generen un cambio real en la cultura organizacional y en el desempeño empresarial.