A Sabre promoveu a diversidade no local de trabalho e as operações de TI através de formações

Na sua busca por criar iniciativas enriquecedoras que proporcionem ferramentas valiosas à comunidade e contribuam para criar um ambiente de trabalho mais equitativo e eficiente, a Sabre, empresa de software e tecnologia que impulsiona o setor de viagens, realizou dois workshops no edifício Celebra, em Zonamerica.

«#IamRemarkable» e «Treat Operations like a Software Problem» foram as duas iniciativas promovidas pelo Google que a empresa desenvolveu para a comunidade.

A primeira teve lugar no âmbito da Women In Technology, uma comunidade interna da Sabre cujo objetivo é criar uma rede de contactos para atrair, desenvolver e reter o talento feminino em cargos tecnológicos dentro da empresa, e contou com a participação de convidadas especiais da empresa Google, dos Estados Unidos.

O workshop teve como objetivo capacitar mulheres e grupos minoritários, reforçar a sua autoestima e potenciar o seu potencial individual, promovendo a diversidade e a inclusão no âmbito profissional.

Durante 90 minutos, os participantes aprenderam a reconhecer o valor do autoconhecimento nos seus ambientes de trabalho e refletiram sobre as suas perceções sociais.

O segundo encontro centrou-se na formação sobre Site Reliability Engineering (SRE), uma prática operacional da Google com mais de mil milhões de utilizadores que permite dar suporte às aplicações e, ao mesmo tempo, otimizar as operações de TI.

A palestra foi aberta ao público e foi
ministrada por Steve Cravens, um especialista com mais de dez anos de experiência na área de TI, que atualmente desempenha as funções de Engenheiro de Apoio ao Cliente (CE) da Google para a Sabre.